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転職サイトと転職エージェントの違い
転職時に活用する主なサービスとして、転職サイトは誰もが思いつきます。そしてもう一つ、多くの人が利用するサービスに転職エージェントがあります。
その２つの大きな違いは転職サイトはサイト経由で転職者が直接企業とやり取りをします。一方、転職エージェントは転職エージェントが転職者と企業の間に入ってやり取りを行います。
間に人に入って欲しくない、一人で自分のペースで転職活動を進めたい人は転職サイトを使うと思います。一方で、転職エージェントには転職サイトには無いメリットが多くあり、より良い転職活動の心強い味方になります。
転職エージェントを活用するメリットを説明していきます。
非公開求人に出会える
多くの転職エージェントでは、求人サイトに掲載されていない非公開の求人を保有しています。非公開求人の割合はエージェントによって異なりますが、転職サイトだけを見ていては出会えない求人があるということです。
その理由の一つは、良質な求人には応募が集中するため、選考の効率を考えて非公開にし、条件に見合う人だけに転職エージェントが直接紹介する方法をとる企業があるためです。そのため、転職エージェントには良質な求人が集まりやすいと言えます。
より良い転職先を見つけるためには、転職エージェントにも登録しておくと選択肢が広がります。
転職活動に役立つアドバイスをしてくれる
転職は以前より一般的になりましたが、転職活動を何度も重ねて慣れている人はまだ多くありません。初めて転職する人などは、どのように転職活動を進めて良いか迷うことでしょう。
転職サイトは誰に相談することも無く自分1人で転職活動を進めていかなくてはいけませんが、転職エージェントは多くの転職支援経験から様々な転職活動の疑問に答えてくれます。
例えば、そもそも転職をすべきかどうかの相談や、興味のある業界の仕事内容、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、給料交渉、退職交渉のアドバイスなど多くの有益なアドバイスを得ることができます。
特にネット広告業界は企業や職種により業務内容が大きく異なる為、入社後に思っていたのと違うというミスマッチを起こさない為にも、事前に転職エージェントと相談し、やりたい仕事とそれが実現できる企業を明確にしていく作業が重要となります。
また会社の同僚にも相談しにくい転職活動について相談に乗ってくれ、時には愚痴を聞いてくれる転職エージェントは大きな支えとなってくれるでしょう。
面接通過率を上げる転職エージェントのアドバイス
転職エージェントを活用する大きなメリットの一つは、面接のアドバイスがもらえる点にあります。
過去の転職支援者から情報を収集し、各社がどんな点を重視しているか、どんな質問をされるか、どのような対策をすれば良いかなどの情報を蓄積し、適切なアドバイスをしてくれます。
また、求職者にとって最も残念なのが書類選考で落ちてしまうことでしょう。面接に進みさえすれば熱意や人間力で内定を貰えると思っていても、書類で落ちてしまってはそのチャンスさえ与えられません。書面ではなかなか伝わらない魅力を何とか伝えたいという思いは多くの人が感じているでしょう。
転職エージェントを使えば、転職エージェントが人事担当者などに書面では伝わりにくい求職者の魅力を直接伝えてくれるため、転職サイトでは簡単に落ちてしまうような場合も、どうにか面接までたどりつける可能性が上がります。
特に志望度の高い企業を受ける際には少しでも面接通過率を上げるために転職エージェントの活用は重要となります。
日程調整などがスムーズに
各社との面接日程の調整は、同時並行で多くの企業選考を進める上では大きな負担となります。
忙しいからと適当な対応をして評価を落としてしまうかも…と考えると、仕事が手につかないこともあるでしょう。
転職エージェントを活用すると、面接の日程調整を代行してくれます。転職者はエージェントから提示される日程に回答するだけで良く、気遣いも減る為、転職活動を円滑に進めることができます。
また、担当者とLINEやチャット、オンライン面談でやり取りできる転職エージェントも増えており、連絡がスムーズに行えます。
転職活動の進捗をシステム管理できる
転職エージェントが提供するサービスの１つに進捗管理システムの提供があります。
多くの企業選考を同時並行させる際に、書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定承諾など各ステップを全て把握するのは大変な手間となります。
そんな時、進捗管理システムがあれば一目で転職活動の状況が把握でき大変便利です。
転職成功後も継続的に働き方の相談ができる
転職エージェントの中には、転職後の仕事の悩みの相談や、転職経験者の交流の場を設けるなど、転職後も継続的にキャリアについて考える機会を提供しているところもあります。
転職が珍しくなくなった今、1回転職して終わりではなく、定期的に自身のキャリアを見直す機会を持つことの重要性は高まっています。
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