デジタルマーケティング業界への転職は転職理由が重要

企業のWeb広告だけでなくSNSやメールDM活用など幅広い

転職の求人数をみていると、デジタルマーケティングの募集が急激に増えていることが分かります。インターネットがこれだけ世の中に普及していると、いかなる業界であってもネットの力を無視することは出来ません。従来であれば人の手で行ってきたマーケティング作業も、インターネットを使って膨大なデータを集め、それを活用できなければ企業として成長することが難しいからです。特別なスキルを持たない従業員がこうした作業を行うことは非効率であり、本来の業務に支障が出ることも少なくありません。そこでインターネットなどを利用したデータ収集などに詳しいスキルを持った人材を企業側も欲しがっているのです。

デジタルマーケティングというと、企業のWeb広告を思い浮かべる人も多いですが、それだけではありません。メールやアプリを使った企業活動や、独自のコミュニティサイトの運営、FacebookやLINEといったSNSを活用したユーザーとのコミュニケーション、デジタル会員の取り込みなど、デジタルマーケティングといわれる業務は多岐にわたるのです。

デジタルマーケティングの活用はあらゆる企業にとって急務と言われていますが、まだまだ活用できる人材が少ないのが現状です。求人数も多く、未経験者でもOKと書かれている求人もあり、若い人たちが注目している業界でもあります。

売り手市場のデジタルマーケティング業界への転職

一般的にはデジタルマーケティング業界への転職は売り手市場と言われています。だからといって誰でも採用されるというわけではありません。今まではデジタルマーケティングというと、広告PR会社やWeb制作会社といった会社への就職が一般的でした。デジタルマーケティングに関する業務は外部に依頼することが多かったからです。ところがこうした業務が必要不可欠な世の中になるにつれて、大手企業では自社でデジタル人材を確保する動きが活発になってきました。つまり、デジタルマーケティング業界への転職といっても、多様な市場が見込めるということです。

もしデジタルマーケティング業界への転職を考えているのであれば、広告業界などデジタルに特化した業界に就職するか、一般企業内にある専門部署に配属されるか、どちらを選択するのかを考慮することが大切となります。

ただ実際はいきなり事業会社のマーケティング部門に未経験から転職できる可能性は低いでしょう。そういった職種には多くの求人が集まり競争が激しくなります。そこで、まずWEBマーケティング未経験であれば、幅広く学べるWEB専業の広告代理店がお勧めです。そこで幅広いWEBマーケティングのスキルを身に着け、事業会社へ行くことがお勧めです。

次に代理店側でも、WEB広告運用なのか、メディア側の媒体社なのか、制作会社、マーケティング支援ツール会社、CRM支援会社などマーケティングのどの部分に関わりたいのか、もしくはどの業界(コスメ・ファッション・金融・人材・全業界)を中心にしたいのかを考える必要があります。

転職理由を明確にしておく

デジタルマーケティングに転職するうえで重要なことは、転職理由を明確にしておくということです。そこが明確になれば、先ほどのマーケティングのどの部分に関わり、どの業界(マーケット)を中心にするかが見えてきます。

例えば、広告業界から大手企業のマーケテイングに転職を考える人は増えています。広告業界というのはクライアントに時間を合わせることも多く、残業や休日出勤などが多い職種と言われています。女性は特に、将来結婚や出産を視野に入れた時、働き続けることが難しいことも考えられるのです。

その為には将来活躍したいマーケットに強い会社でWEB広告運用や制作関連のスキルを身に着ければ転職が成功する可能性は高くなります。

こうした転職の場合は、自分のやりたい仕事と職場に求める条件がはっきりしているため、転職後も失敗をする可能性が低いと言われています。転職をする際に、自分の希望をそのまま伝えてしまうと採用されにくいのではないかと思って、転職理由をはっきり伝えない人もいるでしょう。しかし採用する側も、転職する理由を聞いていた方が話を進めやすいというメリットがあるのです。

例えば将来は〇〇業界の事業会社でマーケティング担当者として活躍したい。その為に、まずはWEB広告代理店でSNS広告を学び、スキルを身に着けたい。〇〇業界以外の知識も無駄にはならないと思うので、その他の業界のことについても積極的に学んで行きたい!などの具体的な転職理由は採用担当者に評価され面接を通過する確率も高くなるでしょう。

更には、なぜその業界で働きたいのか。なぜSNS広告なのかといった理由を自分の言葉で話せれば説得力は高まります。業界についてはその業界で過去働いていたというのが最も説得力がある理由になりますが、単純に好きな業界ということも理由としては十分でしょう。好きになった理由が語れると良いでしょう。

SNS広告に関わりたいといった、マーケティング手法については、その手法の成長性やその業界における有効なマーケティング手法だということをアピールできると良いでしょう。

具体的な最終的な姿がイメージできない場合は、将来性があり高い専門性が身につくデジタルマーケティング業界にとても興味があり、様々な広告手法を学びつつ、広く多くのマーケットについて学びたいという理由でWEB専業総合代理店(電通や博報堂以外の企業も含む)を志望する方法もありでしょう。

直接申し込むよりもスムーズに運ぶことが多い転職エージェントの活用

デジタルマーケティングは求人数が急激に増えているので、自分で企業を探して直接応募することも可能です。もちろんその方法で転職を成功させている人も多くいます。企業側も、余計なコストをかけずに人材を確保できる魅力があります。しかし実は転職エージェントなどを経由して採用となるケースの方が大幅に増えているのです。これは採用後のミスマッチを防ぐことができるということが理由にあります。企業側にとって採用後にミスマッチで辞めてしまうということは、人材を失うだけでなく、それまでにかけたコストも無駄になってしまいます。

転職を希望する人も転職エージェントを通すことで、漠然としていた転職のイメージがしっかりと固まり、やりたいことや条件などを明確にまとめることが出来るのです。転職は急いで行動を起こすと失敗のリスクが高まります。

また転職エージェントを使うメリットとしては書類選考通過率が上がったり面接の合格率が上がることが上げられます。なぜなら、転職エージェントが企業のニーズと転職希望者の合う部分を良く考え、採用担当者に上手く推薦してくれるからです。WEBサイト経由ではあっさり不合格になってしまう場合も、エージェントを介せば合格するということも多くあります。

そのように転職エージェントを通してじっくりと進めていく方が、結果として成功につながることが多いと言われているので、転職を考えているのであれば、まずは登録から始めてみるといいでしょう。

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