メーカー出身者が活かせるデジタルマーケティング業界でのスキルとは?
スマートフォンなどのデジタルデバイスの普及により、コミュニケーションやショッピングの利便性が格段に向上しました。また、大量のデータのやり取りが可能になり、データ自体がマーケティングの材料及び目標になりました。言い換えればマーケティングそのものが、デジタルマーケティングと切り離せない関係になっています。
そして、デジタルデータを活用する流れはマーケティングにとどまることなく、企業における異業務間の融合をもたらしています。
業務の効率化をはじめ、人材採用から商品・差ビス開発まで、業務の大半をデータ活用が占めていると言えます。
そのような状況にあり、多くのメーカーがデジタルマーケティングに力をいれており、ECを中心に広告主として業界で大きな割合を占めています。
メーカー出身者はクライアント側としての知識や経験を活かして、深いマーケットの理解や広告主側のニーズが理解しやすく、マーケティング支援する側として重要なスキルとなります。
メーカーのマーケティング職だけでなく、営業としてマーケティングの現場の経験も面接において十分にアピールできる要素となります。
メーカーのデジタルマーケティングで有効な広告手法とは
メーカーのWEB広告においては、SEOやリスティング、ディスプレイ広告を中心に展開されますが、商品点数が多くなる場合は動的リマーケティング広告が可能なDSPやショッピングカートのベンダーや会員活性施策などを通じたCRM支援の企業などが活躍しています。
健康食品やコスメなどはアフィリエイト広告も盛んに行われています。家電製品等もアフィリエイト広告は行われていますが、サイトの数があまり多くない状況です。
またジャンルによっては特化型の大きなメディアが存在しており、そのメディア内でどのように掲載されるかも重要な要素となります。具体的には、価格.comや@コスメなどがあります。
更にジャンルによってはブランディングに多くの費用を使うこともあり、その際は申込獲得を目的とするマーケティングとは方法が変わってきます。当然ながらCMを中心としたマスメディアの活用やWEB広告においても動画の活用などが多くなってきます。
広告主側とマーケティング支援側の業務の違い
メーカーという広告主側からWEB広告代理店などのマーケティング支援側へ転職を希望する理由として多いのが、より専門的なマーケティングを学びたいという点です。広告代理店などでは複数社のマーケティングに関わることができ、ノウハウも蓄積されているのでそういったスキルを高めるには良い環境となります。
ただ支援会社側のデメリットとしては、広告主側ほど1つのマーケティングに深く関われないという点です。多くの企業のマーケティングに関わる分、1つに費やすことができる時間も少なくなりますし、外部企業になるので全ての必要な情報が与えられるわけでもありません。また自社が任された分野が集客のみだった場合、その後の顧客との関係性構築や商品開発などの分野には関わることができなくなってしまいます。
重要なことはメーカーからマーケティング支援会社へ転職する際に、マーケティングのどの分野に関わり、専門性を高めて行きたいかを明確化することとなります。
転職のミスマッチを避けるには
デジタルマーケティング業界は、業界未経験者にとって仕事内容が分かりづらい面があります。
成長産業であることは間違いありませんが、それだけ沢山の企業が存在しています。その為、同じ業界内であっても、会社によって取扱う分野が全く異なることがあります。
このような現状を理解していないと、転職の際にミスマッチが起こりやすくなります。デジタルマーケティング業界への転職活動では、企業間の相違など不明瞭な点を明らかにしておくことが大事です。
また、当業界においては就業先の業態によって、その後のキャリアパスなども大きく異なってきます。
デジタルマーケティングは業界の垣根を超えて発展しており、今後も多くの企業が参入すると見込まれます。
デジタルテクノロジーを利用する消費者や企業としても、当マーケティングの存在価値は益々高まると言えます。
徹底的な情報収集を行う
デジタルマーケティング業界に従事する人の中には上流工程となるメーカー等、クライアントの事業支援に携わりたいと考えるケースも少なくありません。
総合コンサルタント系企業の中には、そうした転職希望者を直接スカウトすることもあります。
但し実際には事業に対するコンサルティングではなく、システム導入のプロジェクトに従事するようになったりします。
こうしたミスマッチングを避けるには、徹底的な情報収集を行う必要があります。そのためには先ず自分自身のキャリアビジョンを明確にして、それを採用側にハッキリと伝えることが大事です。
加えて、転職エージェントなどを利用して、担当コンサルタントからアドバイスを受けることも有効な手段です。
徹底的な情報収集を行う
デジタルマーケティング業界に従事する人の中には上流工程となるメーカー等、クライアントの事業支援に携わりたいと考えるケースも少なくありません。
総合コンサルタント系企業の中には、そうした転職希望者を直接スカウトすることもあります。
但し実際には事業に対するコンサルティングではなく、システム導入のプロジェクトに従事するようになったりします。
こうしたミスマッチングを避けるには、徹底的な情報収集を行う必要があります。そのためには先ず自分自身のキャリアビジョンを明確にして、それを採用側にハッキリと伝えることが大事です。
加えて、転職エージェントなどを利用して、担当コンサルタントからアドバイスを受けることも有効な手段です。
自分にとって居心地に良い環境を知る
デジタルマーケティング業界への転職を考える際には、自分にとって居心地の良い環境について知ることが大切です。
同業界には様々な企業と事業領域があり、業務内容も細分化されています。クライアントもメーカーから大手メディアまで、幅広いのも特徴です。
但し見た目の華やかさだけで転職先を選ぶのは、相当なリスクが伴うと言えます。例え志望する業務につけたとしても、社内環境や企業カルチャーが合わないと感じるケースがよくあります。
置かれている環境にマッチできないと、ストレスが大きくなり現状に不満を抱くようになりがちです。それを避けるためには、自分にとって居心地の良い職場とは何か明らかにしておく必要があります。
広告系は創造性をフルに発揮できる
デジタルマーケティング業界は、企業活動の未来を担うと言っても過言ではありません。
同業界は宣伝・販売促進に留まらず、営業や情報システムまで幅広い領域と繋がりを持っています。
そして広告代理店をはじめ、基幹業務システム関連のIT企業やWeb制作会社、コンサルティング会社などが独自の強みを活かしたサービスを提供しています。
中でも大手広告代理店系のデジタルマーケティング会社は、グループ企業とのシナジー効果もありクリエーティビティーに軸足を置いた展開をしています。
システム開発や経営コンサルタントなど、裏方や上流企業が大切なのは勿論です。
一方、最終的な消費者との接点で考えれば、広告系は創造性をフルに発揮できる領域だと言えます。
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