人材業界からWEB広告業界への転職希望者必見!業界の成長性・活躍できる人材とは?

人材業界からWEB広告業界へ転職する際にしっておきたい、WEB広告における人材マーケットで活かせる分野や業界の成長性などを解説します。

業界のプレイヤー

人材業界は新卒市場・中途市場・派遣市場などいくつかの業界に分けることでき、 市場規模は9兆円に上る大きな市場を形成しています。

派遣市場

調整可能な労働力を得たいという企業側のニーズと、自分のやりたい仕事や時間に融通をつけて働きたいと いうニーズが合致し大きな市場となっています。

パソナ・アデコ・スタッフサービスなどの大手をはじめ業界に特化した中堅の派遣会社など多くの広告主が存在し、 派遣として働く求職者の新規登録促進として多くの広告を出稿しています。

中途転職市場

終身雇用制の崩壊もあり、1人当たりの転職回数が増え、市場として大きく成長してきています。 社会の少子高齢化の進展もあり、労働者不足が深刻化し、中途社員の採用ニーズが増していることも 市場の成長を後押ししています。

リクルートやマイナビ、エン・ジャパンの他、業界特化のマスメディアンやレバテックキャリア等、 多くの企業が存在し、求職者募集用の広告を大量に出稿しています。

その他、合同会社説明会の集客を目的とし広告を出稿する場合もあります。

新卒採用

派遣や中途転職市場に比較すると規模は小さいが、少子化の影響もあり、 近年拡大傾向にあるのが新卒採用市場となります。

毎年若干の時季変更はあるものの、決まった時期に就職サイトの登録促進や合同会社説明会の集客広告、 少数ではあるが単独企業の採用広告などを出稿するクライアントが存在します。

広告主としては中途と重なる場合が多いが、リクルートやマイナビの他、日経ナビや 新卒紹介サービスの企業などがあります。

特に新卒紹介サービスのWEB広告は近年出稿クライアントが増えてきている分野になっています。

マーケティング手法

人材業界の広告主が行うマーケティングで大きな立ち位置を占めているのが アフィリエイト広告となります。

派遣、中途転職エージェント、新卒紹介などの登録者促進としてアフィリエイト広告が が利用されることが多いです。

その他、リスティングやディスプレイ、SNS広告の出稿もあります。

人材業界出身者として業界知識を活かしてWEB広告業界への転職を目指す場合には アフィリエイトのASPや広告代理店は自身の経験を活かしやすいでしょう。

業界の成長性

少子高齢化の進展と好景気に支えられ好調を維持しています。 この流れは2020年の東京オリンピックまでは続くとみられており、 その先は不透明な状況となっています。

ただ労働人口の減少は続く為、引き続き好調は続くと考える向きも強い。 今後は外国人労働者の活用など新たな分野が伸びてくる可能性も高いです。

中途転職市場は転職する人の増加や1人あたりの転職回数の増加で今後も市場が 成長するとみる予想もあります。

業界自体は参入障壁が低く新たな企業(広告主)も多く、 今後はよりサービスが細分化され、業界特化型などの広告主が増えていくでしょう。

国としても人材の最適活用を進めるため、流動性を高める方針を打ち出しており、 後押しする政策も実施していることも影響し、WEB広告業界においてもマーケットとしての重要性を増していくでしょう。

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